万达公司法定节假日有三薪的，因为万达公司是在中国成立的公司，一切的规章制度，节假日休息和平常员工的休息，还有节假日加班费都要按照中华人民共和国的劳动法来执行的，劳动法规定的节假日那一天有三薪可拿，万达公司就要执行，??能随意的扣除职工的工资，否则都乱套了，规矩不成方圆
提供免费三餐，有五险一金，有免费体检，房补依据职级而定！
提供免费三餐，有五险一金，有免费体检，房补依据职级而定！1、岗位晋升调薪，幅度较大，同岗同酬；
2、年底晋级，晋级标准低，涨薪幅度小；
3、薪酬体系不完善，缺乏常规调薪机制。半年一次，基本工资涨幅不多，每次就200-300的样子，不会太多，尤其是内升的职位，工资少之又少，不期望工资涨幅有多少，总值同体系内工资基本算很低的了，如果想学东西可以去，如果图钱那就算了