教师下班时间开会，学习都是不合法的。
但在我们的实际中往往是按照学校领导意图而行施的，学校侵占教师业余时是家常便饭，有时到吃饭时间了，领导们你讲罢他登场无休无止，这样一家人的饭就算泡汤了，更有甚者连寒暑假的时间都被名目繁多的会议、培训等都占去了。
不合法。都要严格遵守劳动法工作制时间安排。
首先你要证明自己确实是优秀的，其次如果你不满意老师的评分可以向学校主管领导投诉要求其公开成绩评定依据。
在学校人事制度改革中,校长不可以随意要老师下岗。 教师如果教学质量低劣，不适合进行做教师，学校应该向教育行政主管部门反映情况，由教育行政主管部门和社会保障局组织人员对该教师的调查处理，同时，处理过程当中，教师有申诉权。也就是处理教师一定要按照教师法和有关教育管理制度的规定来进行，不是校长说了算。