一般而言与女领导相处是一件头疼的事，因为女人的心胸、心智、心理承受能力以及格局等相对小一些。
而一个接近50岁的领导相对而言比较成熟，并具有了一定的阅历、能力和处事经验，对事物判断也基本有了自己的固定思考。
所以与这样的女领导相处务必要了解她的兴趣爱好、思维模式以及三观情况，做到认真思考、谨言慎行、勤于工作、敬业爱岗、诚实守信、团结同事、勇于担当，这样才可能与领导相处好！
50岁的女领导一般接近更年期，心思细腻，喜怒无常，如果你是下属，首先要不折不扣把领导安排的工作做好，另外要做到勤请示多汇报。
其次是要维护好领导的权威，对女领导要求不合理的地方，注意不要当面顶撞，可以下来沟通交流。最后，要体谅领导，多站在对方的角度考虑问题。
这个年龄段的女人处于更年期，情绪波动较大，容易发火，多做事少说话，看到她不高兴的时候千万不要去给她说不好的消息。多理解他
这个年龄段的女人处于更年期，情绪波动较大，容易发火，多做事少说话，看到她不高兴的时候千万不要去给她说不好的消息。多理解他
首先是做好自己的本份工作，其次业余时间可以聊聊工作之外的话题。
要尊重、体贴地相处。用正确的态度、言谈举止对待，尊重其经验丰富，尊重其优秀的领导能力，尊重其作为社会领袖所承担的责任，向其学习，尽量在谈话中给予及时的反馈。
很简单，如果她是你的业务主管上司，大事直接汇报，小事自己作主，私下忌谈家务事。如果她不主管你的业务，平时微笑点头招呼一下就行了。